Como desenvolver uma rede de 100 contactos em 12 meses

Como criar uma rede profissional de 100 contactos num ano: a quem se dirigir, quanto tempo dedicar por semana e como guardar cada contacto.
Consegue imaginar criar uma rede profissional de 100 contactos em apenas um ano e, com ela, captar mais potenciais clientes?
Embora possa parecer uma meta ambiciosa, é alcançável com método: saber a quem se dirigir, reservar um período fixo por semana e guardar cada contacto onde possa fazer o seguimento.
A importância do networking profissional
O networking dá acesso a informação e contactos que não se encontram na internet. As relações profissionais constroem-se ao longo do tempo e delas saem colaborações e negócios.
Uma rede ativa dá-lhe «informação quente» sobre necessidades e oportunidades e aproxima-o de quem decide. Convém começar a trabalhá-la desde o início da carreira ou do negócio: é apoio e reputação na sua área.
Quando fazer networking
O melhor momento para começar a fazer networking é agora. Não espere até precisar urgentemente de captar novos clientes. Se construir relações com tempo, quando chegar a altura a sua rede estará pronta para o recomendar e ajudá-lo a encontrar novas oportunidades. E estabelecer ligações online pelo Google Meet, Zoom ou LinkedIn é fácil.

Com quem fazer networking
Para que funcione, diversifique os seus contactos. Com quem convém contactar:
- Potenciais clientes: Identifique e estabeleça ligação com pessoas que possam beneficiar dos seus produtos ou serviços.
- Referências do setor: Profissionais influentes na sua indústria que o possam recomendar a outros.
- Colaboradores e fornecedores: Também eles têm as suas próprias redes, que podem ser úteis.
- Clientes atuais e antigos: Mantenha uma boa relação com eles; podem recomendá-lo a outros.
- Mentores e associações profissionais: Participe em programas de mentoria e junte-se a associações relacionadas com a sua área.
Quem evitar
- Pessoas negativas: Aquelas que veem sempre problemas e não soluções.
- Concorrência direta: Tenha cuidado para não partilhar demasiada informação sensível.
- Pessoas sem interesse mútuo: Se a outra pessoa não demonstrar interesse em manter o contacto, é melhor focar-se noutras.
Passos para gerar 100 contactos em 1 ano
- Estabeleça metas semanais: Estabeleça ligação com pelo menos duas pessoas novas por semana.
- Utilize o LinkedIn ativamente: Complete o seu perfil, participe em grupos de interesse e publique conteúdo relevante.
- Participe em eventos: Participe em seminários, webinars e conferências, seja de forma virtual ou presencial.
- Peça apresentações: Peça aos seus contactos atuais que o apresentem a pessoas da sua rede.
- Organize reuniões virtuais: Convide os seus novos contactos para reuniões por Zoom ou para um café virtual.
- Mantenha o contacto: Dedique tempo todas as semanas para enviar mensagens de seguimento e manter as relações.
- Envolva-se em projetos colaborativos: Participe em projetos de grupo, voluntariado ou qualquer atividade que lhe permita conhecer novas pessoas.
Lead2Team: o seu cartão de apresentação em eventos e reuniões
Utilize os cartões de visita digitais da Lead2Team para que cada contacto que faça fique guardado e o possa converter numa oportunidade.
Quando participar em eventos de networking ou feiras comerciais, leve consigo o seu Cartão Digital da Lead2Team. Partilha o seu contacto em segundos, sem cartões em papel.
Os contactos que recolhe ficam no seu painel de controlo, prontos para acompanhar as oportunidades mais promissoras.

Simplesmente faça-o
Para quem se sente introvertido, o networking pode parecer um desafio. Não espere até estar motivado. Lembre-se de que o networking é uma via de dois sentidos: dar e receber.
Dedique 10 minutos por dia, de segunda a quinta-feira, para contactar e manter relações. Com esta rotina terá 104 contactos novos num ano, acima do objetivo.
Dois complementos a esta rotina: como fazer seguimento de um contacto importante e 5 formas modernas de organizar os seus cartões de visita.
Põe em prática com a tua equipa
Cria os cartões digitais da tua equipa e partilha-os em segundos, com controlo total da marca.